Den svenska streamingjätten Spotify har senaste veckan lanserat den årliga kampanjen “Spotify Wrapped” där artisters bedrifter på plattformen hyllas och uppmärksammas. Nu kommer dock dystra besked från Spotifys VD Daniel Ek, som på måndagsmorgonen meddelar att ytterligare nedskärningar på personal är att vänta. Hela 17% av nuvarande personalstyrkan globalt kommer få lov att lämna företaget, vilket motsvarar över 1500 personer. Anställda som berörs ska få information per email under förmiddagen, för vidare samtal. I ett uttalande på Spotifys hemsida:
“I realize that for many, a reduction of this size will feel surprisingly large given the recent positive earnings report and our performance. We debated making smaller reductions throughout 2024 and 2025. Yet, considering the gap between our financial goal state and our current operational costs, I decided that a substantial action to rightsize our costs was the best option to accomplish our objectives. While I am convinced this is the right action for our company, I also understand it will be incredibly painful for our team.”
Den personal som lämnar får fem månadslöner i ersättning och innestående semester utbetald kontant. Daniel Ek skriver vidare:
“When we look back on 2022 and 2023, it has truly been impressive what we have accomplished. But, at the same time, the reality is much of this output was linked to having more resources. By most metrics, we were more productive but less efficient. We need to be both.”
Senare under måndagsförmiddagen uppger fackförbundet Sveriges Ingenjörer att nedskärningarna kommer att drabba ungefär 240 svenska medarbetare, enligt Expressen. Det är oklart exakt vilka yrkesroller som kommer att få lämna företaget. Camilla Frankelius, förhandlingschef på Sveriges Ingenjörer, säger till tidningen:
“Vi erfar att 240 medarbetare i Sverige berörs av det här. Det är en osäkerhetsfaktor just nu för alla som jobbar på Spotify och även för oss för vi vet inte vem det handlar om.”
Redan i början av året kom besked om åtstramad ekonomi och flera åtgärder för att spara pengar inom organisationen. Företagets policy för facklig organisering har också varit föremål för debatt under året, vilket slutade med att Spotify drog sig ur alla förhandlingar om kollektivavtal i augusti månad, enligt Breakit. En talesperson för Spotify skrev då :
“Samtidigt som vi hyser stor respekt för kollektivavtal och den svenska modellen är våra anställningsvillkor och förmåner redan lika bra eller bättre än vad som föreskrivs i ett kollektivavtal och vår plan kvarstår att fortsätta erbjuda våra anställda förstklassiga löner och förmåner”.
Det är i dagsläget oklart om förhandlingar med fackliga organisationer kommer att återupptas.
Läs mer om Spotify Wrapped 2023 här!
